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职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？

1. 缺乏时间管理能力：经常迟到、错过截止日期或拖延任务会给你带来负面印象，影响他人对你的信任度和可靠性评价。 2. 没有团队合作精神：不愿意与他人合作、不愿意分享知识或者不愿意承担责任，会使你被认为是一个难以合作的人。 3. 没有沟通能力：无法清晰表达自己的想法、不能倾听他人的意见或者缺乏有效的沟通方式，会导致信息传递不畅或产生误解。 4. 缺乏自我管理和自主性：频繁需要他人监督和指导，没有独立思考和解决问题的能力，会被认为是一个没有成长潜力的人。 5. 不尊重他人：鲁莽的言行、不尊重别人的意见和价值观、忽视他人的权益等行为会给你带来负面印象，影响他人对你的评价和合作意愿。 6. 缺乏专业素养：工作中出现频繁的粗心失误、不遵守职业道德、缺乏专业知识或技能等会被认为是一个不称职的员工。 7. 没有反馈和学习能力：不能接受他人的建议和批评，不愿意主动改进和学习新知识技能，会被认为是一个不适应变化的人。 这些习惯、行为或小动作都有可能在职场中给你减分，影响你的个人形象和职业发展。因此，建议注重提升自己的职业素养和人际关系能力，努力成为一个受人尊重和信赖的职场人士。

同时，该乡通过微信交流群、微信公众号、广播等方式，宣传推进移风易俗的新思想和典型事迹。，“这种方式，既给消费者吃了定心丸，也为我们有效地树立起了品牌形象，赢得了不少‘回头客’。

五减四分之十九中间的过程？

五减四等于一，所以可以将问题转化为一减四分之十九的过程。四分之十九可以写成4/19。 一减四分之十九等于 1 - 4/19。为了将两个不同的分数相减，需要找到通分。分母的最小公倍数是19，所以需要将1的分母也变为19。 将1写成分母为19的分数，得到19/19。 现在可以进行相减运算： 19/19 - 4/19 = (19 - 4) / 19 = 15/19 所以，五减四分之十九的中间过程是15/19。

今年1月中旬，白米派出所接到王女士报警求助，称其遭遇了电信网络诈骗。，他一次次上门求师父相认，却一次次被打出门。

读研期间三年不挂靠执医证

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